契約形態
派遣契約
読み方: はけんけいやく
派遣会社から労働者の派遣を受ける契約。発注者の指揮命令下で業務を行う点が委託と異なる。
詳しい解説
派遣契約は、派遣元事業主（派遣会社）から労働者の派遣を受け、派遣先の指揮命令の下で業務を行わせる契約です。
**派遣契約の特徴:**
- 派遣先が労働者に直接指揮命令可能
- 労働者の雇用主は派遣元
- 労働者派遣法の規制を受ける
**委託契約との違い:**
- 派遣: 発注者が直接指揮命令できる
- 委託: 受託者が業務遂行を管理（発注者は指揮命令不可）
**官公庁における派遣の活用例:**
- 窓口業務の補助
- データ入力業務
- 一時的な繁忙期対応
- 専門スキルを持つ人材の活用
**派遣期間の制限:**
同一の派遣先事業所で原則3年が上限（抵触日）。
使用例・具体例
確定申告時期の窓口対応のため、2月〜3月の2ヶ月間、事務スタッフ5名の派遣を受ける。
実務でのポイント
派遣と委託を混同すると「偽装請負」となり違法です。指揮命令の有無で区別しましょう。